Le Directeur de l’Opéra de Rouen, Loïc Lachenal, reconnu coupable de harcèlement :
le SAMUP demande sa révocation immédiate
Rouen, le 13 décembre 2024
Le Conseil syndical du SAMUP demande à Monsieur Hervé Morin, de réunir en urgence le
Conseil d’administration de l’Opéra de Rouen Normandie qu’il préside, afin que celui-ci
prononce la révocation immédiate de Loïc Lachenal pour faute grave.
En effet, dans un arrêt du 12 décembre dernier*, la Cour d’appel de Rouen a condamné l’Opéra
à verser près de 150 000 € à son ancienne responsable de la communication, soutenue par le
SAMUP, en raison du harcèlement moral commis à son encontre par Loïc Lachenal, directeur
de l’Opéra.
Les magistrats ont été particulièrement critiques vis-à-vis du directeur qui, exerçait alors les
fonctions de président des Forces Musicales, la principale organisation d’employeurs du
spectacle vivant en France, et de secrétaire de l’Association Française des Orchestres (AFO).
Ils ont relevé son comportement et ses propos « inappropriés », « anormalement désobligeants
et offensants », commis en partie pendant la période de crise sanitaire, alors même que la
salariée, victime d’un burn-out, faisait l’objet d’un suivi renforcé par la médecine du travail et
avait dénoncé son harcèlement.
La Cour a conclu de manière implacable que « l’exercice par l’employeur de son pouvoir de
direction et disciplinaire ne peut justifier la mise en place de pratiques déstabilisantes, ayant
au contraire pour effet de fragiliser la salariée et d’aggraver la situation en instaurant une
perte de confiance en soi qui se répercute dans l’accomplissement des missions ».
Cette décision intervient alors que cette même juridiction examinera, lors de son audience du 7
janvier prochain, une seconde dénonciation de harcèlement moral commis par Loïc Lachenal,
cette fois-ci à l’encontre de Jane Peters, ancien violon solo de l’Opéra.
Dans un arrêt du 27 janvier 2022, la Cour avait déjà jugé que son licenciement par le directeur
était manifestement illicite. L’enjeu de la décision à venir est donc la réintégration de la
musicienne soliste par la production de nouvelles preuves établissant qu’elle a également été
victime d’un harcèlement du directeur, comportant des accusations mensongères dont celui-ci
est à l’origine.
Arrêt de la Cour d’appel de Rouen téléchargeable (PDF) :
